Jika Anda mengharapkan yang terburuk dari tukang sabotase Anda, Anda akan mendapatkannya. Tepat seperti dia melihat Anda melalui lensa yang terdistorsi, demikianlah Anda akan memandangnya. Apabila dia melakukan sesuatu yang kelihatannnya mencerminkan kurangnya respek kepada Anda, beri dia kesempatan untuk melakukannya.
Jika dia meminjam sesuatu tanpa permisi atau keluar lebih dulu dari pertemuan yang Anda pimpin tanpa penjelasan, biarkan asumsi pertama Anda adalah bahwa dia punya alasan yang baik untuk itu. Ketika Anda meminta penjelasan mengenai kejadian tersebut, jangan mengiterogasi. Jangan menuduh atau bersifat argumentatif. Bahkan bila motivasinya tidak begitu murni, reaksi Anda saat ini dapat mengubah tindakannya di masa yang akan datang.
Dalam dunia kerja, sudah menjadi hal yang umum terjadi ketika Anda menduduki posisi di atas atau jabatan penting, Anda merasa memiliki banyak musuh dan sedikit teman kerja sejati. Musuh-musuh ini sering membuat Anda berada dalam masalah. Mereka tak segan-segan menyepelekan prestasi Anda. Lepas dari itu, musuh-musuh yang iri hati alias sirik ini dapat menjadi penghambat besar laju karier Anda. Bahkan diam-diam, mereka menyusun siasat untuk menjatuhkan Anda.
Mempunyai rekan kerja yang sangat iri hati tentu dapat menghambat karier kerja Anda. Namun jangan khawatir, karena hal itu dengan mudah dapat dikenali karena dia akan selalu berkompetisi dalam segala hal yang Anda lakukan. Musuh dalam selimut akan menunggu kesempatan yang tepat untuk membeberkan kejelekan, kegagalan serta kesalahan yang Anda lakukan. Yang jelas, musuh tipe ini merupakan musuh yang paling berbahaya.
Untuk menghadapi rekan kerja yang iri hati/sirik, ada dua hal yang dapat Anda lakukan yaitu menjinakkan perasaan iri hatinya atau memberi perlawanan terhadap usaha mereka. Untuk diri sendiri, cobalah untuk melakukan instropeksi diri. Tanyakan pada diri sendiri apakah Anda telah melakukan sesuatu yang membuat mereka iri hati, atau mungkin Anda telah meremehkan rekan kerja dan menyombongkan keberhasilan Anda.
Apabila Anda sudah menyadari kekurangan Anda, usahakan untuk segera mengubahnya. Bersikaplah rendah hati dan berbaiklah kepada semua rekan kerja Anda. Bangun rasa percaya diri rekan sekerja dengan menceritakan pengalaman keberhasilan Anda dan ajarkan mereka cara mencapai suatu keberhasilan.
Untuk menjinakkan rasa iri rekan kerja Anda, segera ubah sikap arogan Anda dan cobalah untuk berdamai dengan musuh-musuh Anda. Perlihatkan perubahan yang tulus. Demi karier, reputasi, dan kesehatan jiwa, Anda harus menghindari pertengkaran atau perasaan yang tidak sehat di lingkungan kerja.
Apabila Anda melakukannya karena takut menghadapi perlakuan rekan sekerja terhadap karier Anda, hal ini dapat langsung mereka kenali. Alhasil, mereka akan menyusun rencana untuk segera menjatuhkan Anda. Jadi, coba lakukan perubahan dengan tulus karena hal ini merupakan sikap yang profesional. Dengan kata lain, perubahan sikap yang Anda lakukan bukan karena merasa takut terhadap mereka, melainkan demi terciptanya iklim kerja yang lebih nyaman.
Berikut ini beberapa tips yang dapat Anda lakukan untuk menciptakan iklim kerja yang lebih nyaman.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar